La Gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con respecto al sistema integrado de gestión mediante la implementación de la siguiente política:
R. ESPINAR, S.L., como diseñador, fabricante y servicio técnico de equipos para laboratorios y autoclaves para esterilización de productos sanitarios cumple con toda la legislación aplicable de la industria de Aparatos para Laboratorio y esterilización de productos sanitarios, y Equipos a Presión, así como cualquier otro requisito aplicable.
El Sistema Integrado de Gestión de R. ESPINAR, S.L., está descrito en el Manual del SIG y detallado en el Manual de Procedimientos, de acuerdo con los requisitos de la norma UNE-EN ISO 9001:2015, la norma ISO 13485: 2016, y ISO 14001:2015.
Es política de R. ESPINAR, S.L., suministrar en todo momento y a todos los clientes, productos libres de defectos dentro de los plazos estipulados. El trabajo en equipo es vital para el éxito de la Empresa y, por tanto, esta política se aplica tanto a los clientes externos como a los internos.
R. ESPINAR, S.L., controla el estado de su Sistema Integrado de Gestión por medio de Auditorías Internas, Revisiones por la Dirección, retroalimentación del Cliente e implementa la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
Es política de R. ESPINAR, S.L., asegurar que se toman las medidas pertinentes para asegurar la seguridad de las personas.
Se hace necesario, pues, que la Calidad sea entendida, aplicada y puesta al día en todos los niveles de la Empresa y a todos los colaboradores externos de la misma. Cada persona es responsable de la Calidad de su propio trabajo.
Un objetivo estratégico de R. ESPINAR, S.L. lo constituye un alto nivel de competitividad en el mercado, a la vez que una rentabilidad adecuada desde el punto de vista interno de la Empresa.
R. ESPINAR, S.L. también está comprometida con la protección del medio ambiente mediante:
– La prevención de la contaminación.
– La minimización y correcta gestión de los residuos generados.
– El consumo responsable de los recursos naturales.
– La implicación de todo el personal en el buen desempeño ambiental de la organización.
El resultado final es el de garantizar la consecución de los siguientes objetivos:
– Asegurar la satisfacción de los clientes y otras partes interesadas.
– Asegurar la satisfacción de los empleados.
– Asegurar la eficacia económica.
– Asegurar el correcto desempeño ambiental.
Para el cumplimiento de estos objetivos la Dirección establece las medidas necesarias para asegurar que su Sistema Integrado:
– Es difundido a todas las áreas de la Empresa.
– Es entendido.
– Es aplicado.
– Es revisado y puesto al día.
La Gerencia adquiere, además, el compromiso de proporcionar todos los medios materiales y humanos necesarios para llevar a buen término la Política del SIG de la Empresa, promoviendo el pensamiento basado en riesgos.
La Gerencia declara de obligado cumplimiento las exigencias contenidas en la documentación que constituye el Sistema Integrado de Gestión.
En Terrassa a 15 de febrero de 2023
Ramon Espinar Ballet – Gerente